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2022年吉林省电力医院招聘3人公告

来源:吉林金英杰医学       点击数:2262      更新时间:2022-04-11
2022年吉林省电力医院招聘3人公告

吉林金英杰医学教育官网发布2022年吉林省电力医院招聘3人公告相关信息,帮助大家了解临床主治相关资讯。获取更多临床主治资讯敬请关注吉林金英杰医学教育

一,医院简介

吉林省电力医院位于吉林省长春市树勋街1174号,隶属中国通用技术集团以及其旗下的国中康健集团。医院以脑血管病急性期治疗和康复治疗为特色,是集医疗、教学、科研为一体的二级康复专科医院;是中国心脑血管病联盟成员单位、吉林省卒中中心联盟单位、吉林省卒中急救地图医院、**工伤康复定点医院、长春医高专教学医院、吉林省首家失能照护保险从业人员培训基地;是国中康健集团有限公司临床重点专科;是吉林省医保、长春市医保定点医疗机构,长春市工伤保险定点康复机构。医院成立38年来,依托专科特色,服务广大患者,在东北地区有较高的知名度。

二,招聘计划

围绕医院“十四五”规划总体要求和高质量发展需要,现面向社会公开招聘全民编制内临床医学人才。其中,康复医学科(学科带 头 人或专家型人才)1人,放射线科(学科带 头 人或专家型人才)1人,外科(专家型人才或**人才)1人。

吉林省电力医院社会化招聘岗位汇总表

序号

科室名称

岗位名称

需求人数

岗位类别

1

康复医学科

学科带头人或专家

1

学科带头人或专家型人才

2

放射线科

学科带头人或专家

1

学科带头人或专家型人才

3

外科

专家或外科医生

1

专家型人才或**人才

备注:根据招聘需求,*终招聘数量以上级批复为准。

三,招聘条件

(一)基本条件

1.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能、专业素质和工作经验等要求;具备良好的身体条件和心理素质。

2.男性年龄50周岁以下,女性年龄45周岁以下,全日制大学本科及以上学历或经教育部认定的国外高等院校大学本科及以上学历。

3.同等条件下,优先录用退役军人。

4.对于特别**或者急需紧缺专业的人才,经集团批准, 可适当放宽条件。

(二)康复医学科 / 放射线科  (学科//或专家)

1.岗位职责

负责制定康复医学/放射线科的学科发展规划,引进国内外研究新成果、新技术,积极开展项目拓展;负责组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施,具有承担高水平科研项目的能力,带动和促进医院康复医学/放射线科的学科建设与高质量发展。

2.任职资格要求

(1)康复/放射/临床等相关专业本科及以上学历;具备副主任医师以上专业技术职务任职资格(**职称);

(2)拥有5年以上三级医院本专科临床从业和管理经历,具备重点专科管理经验(主任或副主任任职经历、正高、博士学历)优先;

(3)证件齐全,能办理变更手续;

(4)热爱康复/放射医学事业,精通相应学科康复专业理论、知识和技能,有丰富的临床实践案例,了解国内外学科动态和前沿技术;

(5)具备出色的管理思维和沟通协调能力,有全局意识,工作责任心强;

(6)研究生导师优先;在所学学科相应学术职务优先;有省、市新技术项目或科研成果者优先;

(7)对于特别**的人才,可适当放宽条件。

(三)外科  (专家或**人才)

1.岗位职责

专家型人才:要能够独立开展本专业诊断治疗技术,具有一定的教学、科研水平,能辅助推动学科发展,提升专科实力和社会影响力;

**人才: 潜心学术,全面掌握本学科的学术动态,具有独立完成手术的能力;

2.任职资格要求

专家型人才:

(1)相关专业全日制本科及以上学历;

(2)副主任医师及以上职称资格;具有10年以上本专业技术工作经验;

(3)在本学科领域学术造诣较深,具备较高知名度和影响力;

(4)证件齐全,能办理变更手续;

(5)神经外科优先;研究生导师优先;在所学学科相应学术职务优先;有省、市新技术项目或科研成果者优先;

(6)对于特别**的人才,可适当放宽条件。 

**人才:

(1)相关专业全日制本科及以上学历;

(2)具有外科执业资质及工作经验,经过规培;

(3)证件齐全,能办理变更手续;

(4)神经外科优先;

(5)对于特别**的人才,可适当放宽条件。

四,招聘流程

(一)网上报名

1.报名时间

即日起长期有效。

2.报名渠道

(1)应聘者请登录智联招聘网站或智联招聘APP:搜索吉林省电力医院,并选择岗位进行报名;

(2)个人简历和身份证、学历学位证书、相关资格证书及证明材料扫描件通过邮箱发送至jlsdlyy2022@163.com。邮件主题统一命名为“应聘职位+姓名+手机号”

(二)资格审查

医院人力资源部根据应聘人员个人报名信息,对应聘人员进行初步筛选和资格审查,严格审核岗位学历、专业和任职资格条件,按照拟录用人数的一定比例(一般不低于3:1),择优确定进入甄选环节的人选。

(三)人员甄选

严格按照招聘岗位要求,对通过简历筛选的应聘人员进行综合测评,择优确定初步人选,专家型人才直接通过洽谈、面试等方式进行甄选;**人才要通过面试、笔试等方式进行甄选。

(四)履行决策程序

对拟确定的录用人选,履行医院集体决策程序后报集团审批。

(五)公示

医院将对拟聘用人员进行公示,公示内容包括拟录用人选的姓名、性别、拟录用单位及岗位、监督电话等,公示期不少于5个工作日。公示有异议且经调查属实的,不予录用。

五,情况说明

1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确,如与事实不符,我院有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

2.请应聘人员确保联系方式填写准确,通信工具畅通,并随时关注智联招聘的相关信息及医院**公告。

六,联系方式

邮   编:130022

联系人:鞠老师 袁老师

电   话:0431-85797435 85797432

邮   箱:Jjlsdlyy2022@163.com

地     址:吉林省南关区树勋街1174号,吉林省电力医院人力资源部

原标题:吉林省电力医院 2022.04.08招聘公告。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/qcNkGtIKTXwGzEw03QW_gg

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责任编辑:fish

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